Pulau Pramuka, Jakarta (Humas Kepulauan Seribu) -- Kantor Kementerian Agama Kabupaten Kepulauan Seribu menyelenggarakan pembinaan pegawai dalam rangka meningkatkan disiplin, kinerja, dan profesionalisme aparatur. Kegiatan ini dilaksanakan di Aula Al-Jazirah Kantor Kemenag Kepulauan Seribu, Pulau Pramuka, pada Kamis (5/2/2026).
Pembinaan pegawai ini diikuti oleh Kepala Sub Bagian Tata Usaha, para Kepala Seksi dan Penyelenggara, serta seluruh pegawai di lingkungan Kantor Kementerian Agama Kabupaten Kepulauan Seribu.
Kepala Kantor Kementerian Agama Kabupaten Kepulauan Seribu, Nasruddin, dalam arahannya menegaskan bahwa pembinaan pegawai merupakan bagian penting dalam menjaga konsistensi kinerja organisasi sekaligus memastikan pelayanan publik berjalan optimal.
“Pembinaan ini bukan sekadar rutinitas, tetapi menjadi momentum untuk memperkuat komitmen kita sebagai aparatur Kementerian Agama dalam memberikan pelayanan terbaik kepada masyarakat,” tegas Nasruddin.
Dalam rapat dinas tersebut, Nasruddin menyampaikan sejumlah poin strategis, di antaranya terkait pengelolaan anggaran tahun 2026. Ia menekankan pentingnya penghematan anggaran tanpa mengurangi kualitas program, serta mendorong percepatan penyerapan dan realisasi anggaran agar berjalan tepat sasaran.
“Setiap anggaran harus dikelola secara efisien, tepat guna, dan bertanggung jawab. Penyerapan dan realisasi anggaran harus direncanakan dengan matang agar manfaatnya benar-benar dirasakan,” ujarnya.
Selain itu, penguatan Zona Integritas (ZI) dan pelaksanaan reformasi birokrasi juga menjadi perhatian utama. Menurutnya, budaya kerja yang bersih, transparan, dan akuntabel harus terus dibangun secara berkelanjutan.
“Zona Integritas dan reformasi birokrasi bukan hanya target administratif, tetapi harus tercermin dalam sikap, etika, dan kinerja sehari-hari,” tambahnya.
Nasruddin juga menyoroti aspek disiplin pegawai, khususnya terkait ketepatan waktu masuk dan pulang kerja, serta komitmen untuk berkantor di Pulau Pramuka sesuai dengan penugasan yang telah ditetapkan.
“Disiplin adalah fondasi utama kinerja. Ketepatan waktu dan kehadiran di tempat tugas merupakan bentuk tanggung jawab kita sebagai aparatur negara,” tegasnya.
Dalam kesempatan tersebut, ia turut mengingatkan pentingnya kesiapan sumber daya manusia dalam menghadapi job disruption, sehingga pegawai dituntut untuk adaptif, inovatif, dan terus meningkatkan kompetensi diri.
“Perubahan tidak bisa dihindari. Karena itu, kita harus terus belajar, beradaptasi, dan meningkatkan kapasitas agar tetap relevan dan profesional dalam menjalankan tugas,” kata Nasruddin.
Tak kalah penting, Nasruddin mengajak seluruh pegawai untuk memberikan dukungan aktif terhadap media sosial Kementerian Agama Kabupaten Kepulauan Seribu melalui partisipasi sederhana seperti mengikuti (follow), menyukai (like), dan membagikan (share) konten positif.
“Media sosial adalah etalase kinerja kita. Dukungan seluruh pegawai sangat dibutuhkan agar informasi Kemenag dapat tersampaikan secara luas dan positif,” ungkapnya.
Dalam kegiatan ini juga dibahas rencana pembuatan aplikasi layanan pengaduan, sebagai tindak lanjut hasil studi tiru ke Kementerian Agama Kabupaten Bantul, serta persiapan pelaksanaan berbagai kegiatan keagamaan dan layanan masyarakat menjelang bulan suci Ramadan.
Melalui pembinaan ini, diharapkan seluruh pegawai Kementerian Agama Kabupaten Kepulauan Seribu semakin solid, disiplin, dan siap menghadapi tantangan kerja ke depan.
