Pulau Tidung, Jakarta (Humas Kepulauan Seribu) -- Tim Kerja Fungsi SDM dan Tim Kerja Fungsi Hukum Kanwil Kementerian Agama Provinsi DKI Jakarta melaksanakan Monitoring dan Evaluasi (Monev) Administrasi Kepegawaian dan Hukum di lingkungan Kementerian Agama Kabupaten Kepulauan Seribu, pada Rabu (10/12/2025).

Kegiatan yang berlangsung di MTsN 26 Kepulauan Seribu Kampus A Pulau Tidung ini dihadiri oleh Kepala Sub Bagian Tata Usaha Kantor Kemenag Kepulauan Seribu, Abdul Hakim, beserta jajaran tim kepegawaian, serta seluruh civitas madrasah negeri di wilayah Kepulauan Seribu.

Kehadiran pimpinan Kemenag Kepulauan Seribu beserta tim menunjukkan komitmen nyata dalam memperkuat tata kelola SDM, memastikan kepatuhan terhadap regulasi, serta meningkatkan kualitas pelayanan administrasi kepegawaian di setiap satuan kerja.

Dalam sambutannya, Abdul Hakim menegaskan pentingnya Monev sebagai instrumen pembinaan dan penguatan manajemen ASN.

“Kegiatan Monev ini menjadi momentum penting untuk memetakan kondisi kepegawaian dan mengevaluasi sejauh mana pelaksanaan ketentuan hukum telah berjalan. Melalui proses ini, kita ingin memastikan bahwa seluruh layanan berjalan profesional, akuntabel, dan berintegritas,” ujar Abdul Hakim.

Ia juga memberikan apresiasi kepada Kanwil Kemenag DKI Jakarta atas pendampingan yang terus diberikan.

“Kami sangat mengapresiasi kegiatan ini sebagai langkah strategis dalam memperkuat pembinaan ASN di Kepulauan Seribu. Sinergi seluruh unit kerja sangat diperlukan agar pelayanan keagamaan maupun administrasi dapat berjalan lebih optimal,” tambahnya.

Dengan dukungan penuh jajaran kepegawaian, Kemenag Kepulauan Seribu disebutnya berkomitmen meningkatkan kinerja, memperkuat kepatuhan hukum, serta menghadirkan pelayanan publik yang semakin baik.

Sementara itu, salah satu tim kerja fungsi SDM Kanwil Kemenag DKI Jakarta, Irfan Darmawansyah, menjelaskan bahwa Monev dilakukan sebagai upaya memastikan tertib administrasi dan keselarasan pelaksanaan regulasi di tingkat satuan kerja. 

“Monev ini kami lakukan untuk memastikan bahwa seluruh proses administrasi kepegawaian berjalan sesuai standar. Selain evaluasi, kami juga memberikan pendampingan langsung agar setiap satuan kerja memahami prosedur dan mampu mengimplementasikannya dengan benar,” jelas Irfan.

Ia menambahkan bahwa kegiatan ini juga bertujuan memperkuat kapasitas SDM dalam menghadapi tantangan administrasi yang semakin kompleks. 

“Kami ingin memastikan bahwa seluruh pegawai memiliki pemahaman yang sama terkait aturan, sistem, dan perubahan kebijakan terbaru. Dengan begitu, kualitas layanan bisa terus meningkat,” ujarnya.

Irfan berharap, hasil Monev dapat menjadi bahan perbaikan berkelanjutan.

“Kami berharap kegiatan ini memberikan manfaat nyata, menjadi bahan evaluasi, dan memperkuat tertib administrasi di seluruh madrasah maupun satker di Kepulauan Seribu,” tutupnya.

Dengan adanya kegiatan ini, diharapkan tata kelola kepegawaian di Kemenag Kepulauan Seribu semakin baik, terarah, dan mampu mendukung peningkatan kualitas layanan kepada masyarakat.